·事业单位改革·

【规范事业单位聘用制管理】 年内,对事业单位现有管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位等情况进行了分析和研究,做好事业单位岗位设置管理实施前的各项基础工作。重点督促相关镇和部门进一步规范人员聘用合同和信息管理,为350多名新聘用人员和原聘用合同到期人员与所在单位续签了聘用合同,为31人办理了解聘手续,完善了15000多名聘用人员的信息库,为实施岗位聘用管理奠定了基础。
【配合做好维护稳定工作】 对全市已改制的37家单位60年代下放人员、离退休人员、遗属补助人员情况进行了调查摸底。对原政府招待所、电影公司和水务局下属五个改制单位部分离退休人员遗属补助费等有关问题的信访进行了认真答复,提出了解决问题的初步方案。对2004底镇涉农事业单位改革竞岗落聘保留竞聘资格人员的相关待遇问题与各镇进行了衔接落实,落聘人员的待遇基本得到保障。
(万 辉 傅 刚)