【概况】　2008年，东台市人武部以科学发展观为指导，在干部职工中开展“中国特色社会发展史”、“形势战备和战斗精神”、“讲党性、重品行、作表率”等专题教育，要求在任何时候、任何情况下都坚定不移地与党中央、中央军委保持高度一致。以突出现代传媒教育功能，借助地方党员远程教育网和东台国防教育网，把民兵预备役思想政治教育的现场延伸到家庭，实现了民兵教育“网上直通”。将部机关二楼会议室改建成“荣誉室”，以8个主题、31块板面，展示了人武部自组建以来的光荣业绩，成为展示人民武装工作的“窗口”。新建的“荣誉室”得到了省军区和军分区首长的肯定。年内，市人武部按照战时设想，先后4次对“防卫作战、动员支前、人民防空”等方案及其29个附件进行了推演，针对推演过程中发现的问题反复进行修改，最终形成了基本方案。同时，针对参加防卫作战、组织动员支前保障、参加军事威慑行动3个重点，科学配置作战力量，最大限度地提升了应急作战准备能力。年底，全市民兵专业技术分队对口率达到90%以上，其他队员在位率达80%以上。组织全市12个民兵专业分队和人防专业队共865人，接受军分区的集结点验，到点率和专业对口率均达100%。组织作战、应急救援、勤务保障3类队伍、5个专业对口分队的民兵285人，采取“讲理论、摆现场、演实战”的方式，分别对市政府大楼、南苑水厂、红光变电所、范公大桥等主要目标进行了“协防课题”演练。组织头灶、梁垛、后港3个镇防化应急救援战备值班分队142人，通过“练指挥、练协同、练战法”，提高了对有毒化学气体泄漏的应急求援能力。组织部机关以发生6级地震灾害为背景，以应急通信、装备保障、次生灾害抢救等科目等主要内容的演练，健全了应急机制，理顺了指挥关系，提升了抗震救灾的野外指挥应急能力。国防教育内容和方法也有了显著提高，2008年正值第8个“全民国防教育日”，市人武部组织干部、职工本着“维护国家安全，共筑和谐家园”的主题精神，走上街头，发放传单，向市民宣传国防教育知识。培养民兵预备役个人经济实体，拥有100万元以上固定资产致富带头人有18人。结合地方开展“科级干部帮扶行政村”活动，市人武部与台南镇的中南村、董贤村和泰河村结成“帮扶挂钩”对子，充分发挥接触面广、联系面宽、信息量大的优势，积极帮助创办企业的人员摸信息、选项目、办手续，促成他们尽快上项目，尽早出效益。年内，市人武部干部职工捐款22415元救济汶川灾区和协调4000多元慰问了台城10名“三老”（老党员、老干部、老退伍复员军人）对象。投入十多万元进行武器装备仓库脉冲电网、监控系统的升级改造和围墙加固。建立和健全了涉密载体分类存放、按密级管理、定位审阅等规章制度，未发生失泄密事故苗头和隐患。坚持落实“双主官联审会签”、“财务管理规定和接待管理规定等制度”，控制行政消耗性开支和事业费间接性支出，提高了经费保障效益。

【全市7000余名民兵担任农村经纪人】　年内，市人武部积极创造新思路，把民兵打造成带领群众致富的农村经纪人。全市民兵经纪人达7000余名，担负起全市80%以上的鲜蛋、瓜果，60%左右的肉类和50%左右的水产品营销任务。他们还把农产品质量的“关口”前移至生产领域。后港镇沙杨村“晨湖农副产品经营部”是民兵孟文安牵头领办的经纪合作组织，该组织与周围2000户农民建立了代购代销“五育粳”水稻的合作关系，从选种、施肥、用药的每一个“关口”，民兵经纪人都严格把关。为提高民兵经纪人的市场营销能力，市人武部联系地方工商部门，以市、镇两级党校为基础，建立了11个经纪人培训基地，采取集中培训与远程教育相结合的办法，将诚信观念贯穿于生产、加工、销售、分配的全过程。

【创建国防动员指挥网】　年内，市人武部扎实抓好国防动员指挥信息网建设，在地方政府的大力支持下，投入50多万元，引进全套先进设备，把专线电话、视频系统、网络等延伸到各乡镇武装部，创建了国防动员指挥（信息）网。该网集人武部局域网、程控交换网、综合信息网；远程监控室、作战指挥室、电子图书数据查阅室；视频会议系统、武器装备监视管理系统和办公自动化系统于一身，功能齐全，当年10月份开通。

【开辟高学历适龄青年入伍“绿色通道”】　年内，市人武部为高学历适龄青年入伍开辟“绿色通道”，除积极动员在外打工的大中专毕业生回乡报名应征外，还允许他们通过电话报名，通过网络传送个人资料，再补办预征对象手续。全市有1200余名各类本科、高职、高专毕业生和具有特长专业的适龄青年报名应征。经过政审、体检等环节筛选，全市征集新兵530人，其中高中以上学历214人，占征兵总数40.38%；本科学历23人，占征兵总数4.34%，其报名人数与应征人数的文化水平和政治素质均创历年新高，为部队征集了高素质兵员。

【民兵预备役整组点验】　3月27日上午，东台市组织民兵预备役整组占验仪式，605名基干民兵身着迷彩军装，精神抖擞地在市职教中心操场接受点验。在点验会上宣读了基干民兵编组和民兵干部任职命令，宣布了基干民兵活动制度，对兵员逐一作了呼点，对民兵护路分队装备进行了点验，并组织新入队民兵庄严宣誓。此次点验活动组织严密、秩序正规、民兵到点率和退役军人比例、党团员比例均达到规定要求，参点人员精神饱满、士气高昂，充分展示东台民兵的良好素质和精神风貌。盐城市委常委、盐城军分区司令员王公启对这次点验给予高度评价。

【某高炮二营首次在营部组织高炮专业骨干训练】　4月下旬，某高炮二营首次在营部组织高炮骨干90多人，进行高炮业务训练，考核成绩均在合格以上。此次训练，采取多媒体影视化教学的方法，着重对高炮的基本性能、原理、操作方法进行了重点讲解。在此基础上，让参加过高炮实弹射击的预任战士手把手、面对面进行教学，给参加训练人员直观、形象的认识，增强了教学效果。在训练期间，还通过每天的训练考核和内务、作风纪律检查等方法，实施了奖惩制度，极大地调动了参训人员的积极性。这次骨干专业集训，不仅使参训者成为组织比武的“评审官”，而且提高了参训者组训、任教和管理能力，得到了高炮团首长机关的肯定。