【概况】　江苏银行盐城东台支行自2007年12月11日成立以来，始终以全力支持东台地方经济发展为己任，紧紧围绕全市打造苏北第一县（市）的战略目标，坚持科学发展不动摇，弘扬“合规、业绩”企业文化精神，抢抓发展机遇，开展多元立体营销，加大信贷投放力度，培植优良客户群，健全和完善内控管理，使得各项业务得到良性健康发展。开业一年来，各项存款超3亿元，信贷累计投放达5.2亿元，存款净增额、投放总量列辖内各支行之首。被共青团盐城团市委表彰为市级“青年文明号”，被东台市政府授予“金融服务奖”，被东台市文明委表彰为“文明单位”，被江苏银行盐城分行评为“先进单位”。

【灵活运用信贷资金】　年内，信贷经营工作紧紧围绕“以客户为中心，以市场为导向，全力支持地方经济和社会事业建设”目标，根据宏观政策变化，积极响应国家出台的“扩内需、保增长、促投放”的政策，明确“服务地方经济建设、服务中小企业、服务广大市民”的“三服务”的发展定位。一是突出对规模工业企业的信贷支持。紧密跟踪对区域经济发展贡献度高的重点企业和项目，突出对规模企业的技改及扩能增产后的资金需求的支持。二是积极支持市政基础设施项目建设，主动上门与相关企事业单位对接，加强金融服务。三是加强对大型招商引资项目的金融服务，与多家招商引资企业建立了业务关系，帮助这些企业实现早投产、早达效。四是把支持地方中小企业发展作为重点，实行差异化竞争，错位经营，努力打造精品银行。积极响应国家出台的相关政策，大力支持中小企业发展，缓解部分中小企业的资金压力。同时注重产品创新，开发了动产质押贷款，积极与担保公司合作，较好地满足了相关企业和项目的金融需求，有效地强化了对经济和社会事业建设的支持。

【严格规范内控管理】　年内，建立健全各项规章制度，夯实基础，营造氛围，抓好员工日常教育，提高员工防范风险能力。先后组织开展“江苏银行营运规范管理制度”、“江苏银行员工行为准则”、反洗钱等教育活动，狠抓规章制度的落实，进一步规范业务操作，不断加强岗位制度的培训，防范各类责任事故和经济案件的发生，在源头和关键环节上实现“不想违规、不敢违规、不能违规”，着力营造全面、全员、全程合规的良好发展氛围。

【大力推进企业文化建设】　年内，以“合规、业绩”为核心，通过正向激励、正面宣传、正确引导，不断丰富企业文化建设内涵，实现共同成长，共享成果。针对员工多为刚毕业大学生的实际，开展适合青年特点的各类文体活动，丰富员工文化生活，培养良好工作情操，营造积极向上、和谐奋进的工作氛围；创建支行简报，提供发言平台，激励员工动笔能力；重视员工自身能力与素质的培养，定期开展业务技能与理论知识学习、测试与竞赛，全面提升员工的服务水平、服务质量和工作效率；加强与社区居民的互动，大力支持广场舞蹈队，推进文明城市建设进程。