【概况】　2008年，中国人寿保险股份有限公司东台支公司坚持以科学发展观统领全局，紧紧围绕又好又快发展的总体要求和“巩固盐城领先优势、确保苏北县域第一、奋力冲刺全省前十”的发展定位，以队伍建设和业务发展为中心，以进位争先和创新改革为动力，以强化管理和优化服务为手段，坚持走科学发展、和谐发展和可持续发展的道路，大力宏扬“成己为人、成人达己”的企业文化，全面提升企业形象和公司综合竞争能力，在业务发展、队伍建设、结构效益、管理服务、公司全面建设等方面取得了较好的成绩。全年共实现保费收入2.69亿元，其中寿险首年保费1.5亿元，占全市寿险市场份额的60.65%。公司以服务社会为己任，常年开办包括健康险、意外险和养老险等在内的五大类60余个险种，其中“个养分红”、“美满一生”、“国寿鸿丰”、“安享一生”、“永泰年金”等新型投资分红类险种热销东台市场，全家福卡、吉祥卡、如意卡、阳光学生（幼儿）卡等卡折式业务满足了客户“低保费、高保障”的保险需求。

【进位争先谋跨越】　2008年，东台支公司在总保费、新单期交保费、10年期以上期交新单保费、队伍规模、有效人力等方面继续保持苏北县域第一的领先地位。年内，公司自加压力，将地处苏中的海安、兴化公司作为赶超目标。到年末，公司在新单期交、10年期以上期交新单等关键指标上全面超越兴化，10年期以上期交新单绝对值大幅超越海安，在同比增幅上数倍领先于兴化、海安公司；在10年期以上期交新单、个险持证人力、个险有效人力、卡折式业务等指标上已跻身全省系统县域前列，初步实现了年初制定的省内进位争先目标。

【开展“诚信我为先”主题活动】　年内，东台支公司开展“诚信我为先”主题活动，进一步推进销售队伍诚信建设，实施日常化、规范化、制度化的职业道德、诚信合规教育，营造诚实守信、规范展业的良好氛围。活动分为三大方面，一是“实实在在卖保险”，通过开展教育培训和发放学习手册，提升销售人员的职业道德水准和诚信合规意识。二是“明明白白买保险”，通过投保提示工具、主题宣传周、公开邮箱的方式，帮助消费者了解投保过程，普及保险知识，提高风险识别能力和自我保护能力。三是“规规矩矩做保险”，通过开展专项检查、系统监控等方式，排查销售过程中的风险点并落实整改。年内，东台支公司还开展了“国寿诚信论坛”和“营销员诚信宣言”等活动，配合主题活动开展，取得良好成果。

【支持节能减排进社区活动】　年内，东台支公司积极响应上级公司号召，与市妇联联合开展“争创绿色家庭，共享美满人生”节能减排进社区、进农村、进家庭活动。采取了举办“中国人寿杯”家庭节能减排知识竞赛、在市中心举办电影夏凉晚会播放宣传片、发放调查问卷、向客户赠送环保袋等多样化的活动形式；公司全体员工积极参与，活动期间走访近万户家庭，活动效果得到市领导和社会各界的广泛好评。