【概况】  2013年，东台市水务系统认真贯彻落实党的十八大和十八届三中全会精神，紧紧围绕“十二五”水利发展规划、水利现代化发展总体目标和市委、市政府提出的“扩大开放、转型升级、创新驱动”新要求，创新工作思路，落实推进措施，坚持重点重抓和全面推进相统一，坚持工程建设与工程管理相并重，统筹抓好城乡防洪、一体化供水、水资源保护和水环境改善，突出民生水利建设，不断提高全市防灾抗灾能力、水安全保障能力、水资源保护能力和水环境治理能力，顺利完成年度各项目标任务并取得显著成效。

加强干部队伍建设  根据工作需要，优化机关中层干部配备，分别对局办公室、财审科、水建科、工管科主要负责人进行轮岗调整。对市水政监察大队、市供水管理办公室和部分镇区水务站站长、副站长等中层岗位进行公开竞岗，通过公开竞岗，一批年富力强的优秀人才脱颖而出，走上基层领导岗位。通过“上挂下派”形式，对系统内优秀青年进行多岗位交流，抽调年轻干部到职能科室、业务单位及重点水利工程一线进行锻炼，培树后备力量。是年，通过事业单位公开招聘，全系统共招录各类事业人员29名。

严格执行民主集中制  班子成员分工明确，各司其职，团结一致。规范议事决策程序，对重大事项、重要项目、重点工程和大额支出等事宜，实现集体研究决定。强化基层党组织建设。完成局直单位及局机关支部换届选举。发展预备党员9名，转正4名。推行科级干部党性分析活动。

践行党的群众路线  制定局班子成员下访“金桥行动”实施方案，定期开展下访活动，帮助基层解难题，办实事。积极做好服务“222工程”，加大服务企业力度，解决德赛化纤有限公司等3个挂钩服务企业供水、环评、消防等手续办理难题。开展“党员干部结对帮扶活动”，做好与头灶镇结对帮扶相关工作，共结对帮扶70户、捐赠资金3.5万元。抓好信访接待工作，配合有关镇及时做好移民帮扶工作，化解矛盾，全年未发生移民赴省、盐城集访事件。

【围绕城乡一体化供水深化水务改革】  年内，围绕城乡一体化供水，加强供水体制和水价改革，组织清查全市供水资产，明晰产权，确保资产的有序运管。出台《东台市二次供水系统工程技术细则》、《东台市农村供水工程管理办法》等规范性文件。推进水务建设融资改革，堤西区域供水工程运用BT建设，同时融资1.66亿元用于民生水利建设。推进镇区水务站岗位设置改革，制定《镇区水务站改革岗位设置和人员配备方案》，按照“公开、公平、竞争、择优”的原则，组织水务站在编在岗人员进行选岗竞岗，基层水务站“一长五员”全部选岗竞岗到位。加大局属事业单位绩效工资执行力度，激发活力，激励争先。