【概况】  2013年，东台市卫生工作紧紧围绕保民生、促发展的目标，以推进医药卫生体制改革为抓手，扎实开展公立医院改革试点，全面巩固基本药物制度及基层医疗卫生机构综合改革成果，提升新农合运行质量，扩大公共卫生服务覆盖面，各项指标和业务工作继续在盐城市处于领先位置，卫生事业取得长足发展，为保障全市经济社会又好又快发展提供了坚强的保证。至年末，全市有医疗卫生机构52个，其中三级医院1个、三级乙等中医医院1个，专业公共卫生服务机构4个（市疾控中心、市卫生监督所、市妇保院、市三院），卫生培训中心、合管办、离保办各1个，社区卫生服务中心5个，镇卫生院19个（其中中心卫生院7个）、农场医院2个、民营医疗机构17个，另有村级卫生室281个（含社区卫生服务站6个）；全系统公立医疗卫生单位核定事业编制2855人，现有职工总数2809人，其中卫生专业技术人员2481人（其中正高55人、副高293人、中级1153人）；另有合同制护理人员533人，乡村医生990人，民营医疗机构专业技术人员373人；全市核定总床位3376张，实际开放床位4181张、每千人拥有床位数4.2张，执业（助理）医师2402人、每千人拥有2.44人，注册护士1649人、每千人1.67人，每万人全科医生1.5人。年内，全市医疗机构总诊疗546.04万人次，出院12.28万人次，年业务总收入8.91亿元，拥有固定资产6.68亿元。

【推行优质服务】  年内，继续深入开展“五服务一提升”活动，加强医院“十大窗口”规范化建设，市人民医院、中医院持续调整和改进门急诊就医流程，推行门诊服务窗口和诊室弹性排班，实行分层分区挂号、候诊、交费，实施全日制专家门诊、无假日检查、大型检查一日报告、自助打印检验检查结果报告等便民服务，市人民医院开展预约诊疗服务，专家门诊预约率达20%以上；开展优质护理服务示范工程，从护理理念、工作模式、排班方式、工作流程、护理管理等方面进行积极的探索与改革，落实责任制护理和护士长日沟通制，为病人提供全方位、高水平的护理服务，病人满意度显著提高。

【医德医风建设】  年内，市卫生行政部门在全系统开展“510”警示教育活动，各医疗卫生单位中层以上和热点岗位人员在《廉洁行医我先行，高尚医德塑形象》长幅上签字，观看焦点访谈《药单背后的秘密》和中纪委、卫生部联合录制的《防患未然》法制宣传教育片；积极组织“医德之星”巡回演讲，参加盐城市卫生局组织的“守护神圣”演讲比赛，获得一等奖；充分发挥医德医风档案的考评作用，组织《医疗机构从业人员行为规范》等制度的学习和测试，竭力提升医务人员的廉洁行医和规范行医意识。