人才智力引进
【大力引进高层次人才】 2013年,东台市人力资源和社会保障部门组织30多家重点企业参加“人才引进高校行”“上海春季人才交流洽谈会暨长三角地区高校毕业生就业招聘会”等人才招聘活动10多场次,达成引进人才意向1015人次。组织13家重点企业参加第三届沿海发展(上海)人才峰会,达成高层次人才引进意向13人,并与上海两家知名专业人才服务机构建立了高层次人才合作关系。对离校未就业高校毕业生进行实名制登记调查,并实施个性化服务。
【出台落实各类人才补助政策】 年内,出台小微企业招用高校毕业生社保补贴政策,以及《关于进一步加强普通高等学校毕业生就业工作的通知》,促进高校毕业生创业就业。是年,共向12名硕士研究生发放生活补贴和住房补贴15.6万元,向95名本科生发放生活补贴52.15万元。开展第三届市政府特殊津贴评选活动,东台磊达钢帘线有限公司雷彧等10人入选,每人一次性发放津贴5000元。评选“政府特别贡献奖”,久工机械“首席专家”贺青获奖,奖金20万元。组织全市78名专家进行健康体检。
【建设人才项目载体】 年内,8人入选2013年度“苏北发展急需人才引进计划”,推荐申报省“双创”(创新、创业)人才21人。2人获得2012年度“江苏省有突出贡献中青年专家”称号。2人分获省第十批“六大人才高峰”高层次人才选拔培养A类资助15万元和D类资助3万元。江苏东强股份有限公司为德国电缆专家曼弗雷德·杨森博士申报了国家“外专千人计划”项目,江苏德赛化纤有限公司被确认为省级博士后创新实践基地。
(孔令锋 朱以河)
【劳动人事档案代理】 年内,劳动人事代理档案室共办理档案转进8306份,其中公务员档案140份、事业单位人员档案57份、大学毕业生档案5614份、失业职工档案2495份,办理转出档案776份,收集归档材料12633份,接待各类档案查阅7251人次,至年底,档案室现存档案总数83333份(其中人事代理档案43630份,劳动代理39703份)。为改制单位“老人老办法人员”办理退休、病退手续、工考审批手续112人,办理医疗、养老、工伤、生育、失业保险业务、办理住房公积金业务等“五险一金”396人,办理正常调资手续1235人、办理工考、丧葬抚恤手续42人、职称代理17人,改制事业单位考核登记284人。为我市分配的2008年至2012年度140多位选拔到村任职的村官、20多位省选“三支一扶”人员办理各项服务,按照省委文件精神,为他们编制事业单位工资卡片,办理发放每月工资手续,出具所需的各项证明,办理事业养老保险,医疗保险,失业保险,意外伤害保险和住房公积金等各项业务。
(张伶俐)
4月29日,全市服务企业用工招聘会在市体育馆举行。招聘会吸引了磊达、中粮、宏泰、生辉等114家企业进场设摊招聘,提供各类岗位5100多个,有3000多人进场求职,现场达成就业意向近千人(市人社局)