【加强劳动保障监察案件办理】  2013年，东台市劳动监察部门共接待来电来访、举报、投诉2081批次，涉及人员2762人；“12333”咨询服务平台呼入总量5022人次，座席呼入1845次，接通量1820次，接通率达98.6%；共受理各类劳动监察投诉举报案件171件，涉及职工397人，其中行政调解126件、立案查处39件、不予受理6件；处置突发群体性事件26起，涉及职工2400人，涉及金额3304.81万元；依法实施行政处罚5件，下发限期改正指令27件，有效维护劳动者合法权益，规范用人单位用工行为。

【组织开展举案说法巡展活动】  年内，针对老百姓关心、社会关注的工资支付、社会保险等热点话题，精选16个典型事例，制作成图文并茂、通俗易懂的宣传展板，同时编印制作《和谐劳动关系巡查手册》2000册；在全市各镇（区）组织开展“以案说法”专题巡展活动54场，解答群众咨询3700多人次。

【开展劳动保障专项检查】  年内，组织开展了农民工工资支付、清理整顿人力资源市场秩序、规范劳务派遣行为、劳动合同和社会保险“双覆盖”、用人单位遵守劳动用工和社会保险法律法规情况、企业及在建施工项目欠薪排查及化解等6次专项检查，检查各类用人单位1714户。通过监察督促补签劳动合同2432人，追发工资464万元，其中农民工工资370万元，责令用人单位为职工办理参加社会保险421人。

【实施劳动保障日常巡查和书面审查】  年内，组织劳动保障日常巡查，通过每月一次的重点行业巡查，有重点地对建筑施工、餐饮服务、服装加工等劳动密集型用人单位实施日常巡查。当年，共检查用人单位670家，人均主动监察用人单位112户，通过巡查，有效规范用人单位用工行为，督促用人单位与职工签订劳动合同945份，办理参加社会保险549人。依托劳动监察“两网化”（网络化、网格化）工作平台，在全市范围内，对用人单位的劳动用工、劳动合同的签定、社会保险的缴纳、工资的发放等进行了全面书面审查，共书面审查用人单位2700户，新增入库用人单位数256家，诚信企业培植服务46家，申报诚信A级企业4家、评定B级企业16家。

【强化基层劳动监察平台建设】  年内，在全市范围内，组织开展劳动保障监察示范网格创建工作，推广先进工作经验，严格对照省级示范网格评估标准，上门指导、逐项落实，帮助基层平台健全各项制度，完善办公设施，探索创新特色，不断增强基层平台业务能力水平。此项工作获得省和盐城市劳动监察部门的一致肯定。8月9日，盐城市劳动保障监察示范网格创建活动暨全市联动举报投诉平台运行情况推进会在东台市召开，现场观摩了新东街道创建工作推进情况。