东台市总工会

【概况】  2014年,东台市总工会深入学习宣传贯彻党的十八届三中、四中全会精神,以全面深化改革统揽全局,努力践行中国特色社会主义工会发展道路,认真落实习近平总书记“两个信赖”(使工会组织真正成为广大职工群众信赖的“职工之家”,工会干部努力把自己锤炼成听党话、跟党走、职工群众信赖的“娘家人”)要求,扎实开展“双争”(争创合格、模范“职工之家”,争当优秀工会干部)活动,全面履行工会基本职能,着力服务全市工作大局,在东台经济社会持续稳步发展中发挥积极作用。至年底,全市已建立单独基层工会1587家,工会会员155101人,市总工会有6项工作受到盐城市总工会以上表彰。
【培育和践行社会主义核心价值观】  年内,在全市职工中开展评选2013年度东台市文明职工、五一文明示范岗、五一文明班组暨东台市十佳文明职工活动。“五一”期间在东台电视台、《东台日报》开辟专栏,宣传东台市十佳文明职工先进事迹。大力推进社会主义核心价值观进企业到职工,联合市人社局、市经信委在全市企业中广泛开展“企业爱职工,职工爱企业;评爱企业的好职工,评爱职工的好领导”为内容的“双爱双评”活动,向全市企业、职工发出倡议书,引导全市企业、职工爱国爱企,共利共赢;爱岗敬业,争作贡献;诚实守信,关系和谐;向上向善,示范引领。
【职工文体活动】  年内,举办“中国梦·劳动美·我与改革创新”主题征文、演讲比赛和“娘家人·暖心事——工会在身边”职工微博大赛。基层工会主动响应,广大职工积极参与。市级机关工会工委、市教育局工会、江苏富腾纺织有限公司等单位专题举办初赛,江苏磊达集团、江苏中粮集团、江苏东强股份有限公司等单位选派多名选手参赛。收到征文作品119篇,参加演讲比赛选手52名。抓好镇“职工书屋示范点”创建工作,把镇“职工书屋”创建工作与镇文化站开展的“农家书屋”创建工作相结合,实现资源共享,服务共担。开展“书香飘进企业来”系列主题读书征文活动。组队参加盐城市总工会举办的职工羽毛球、象棋、围棋比赛,获象棋、围棋团体第一名。
【劳动竞赛】  年内,市总工会围绕“提高职工素质、服务企业发展、促进转型升级”目标和“建功十二五、创新促发展”主题开展形式多样的劳动竞赛,举办第十届职工职业技能大赛,在全市掀起十万职工大练兵、万名职工大比武热潮。成功举办全市金融系统(点钞识假)、农业植保技能、计算机应用职业技能大赛和全市钳工职业技能选拔赛。组织优秀选手参加盐城市计算机应用和钳工技能大赛,2人获盐城市五一劳动奖章,7人被评为盐城市五一创新能手,1人被评为盐城市五一巾帼标兵。
【“安康杯”竞赛】  年内,市总工会以高危行业和劳动密集型企业作为重点,推行全行业和全员参加“安康杯”竞赛活动,营造人人讲安全、事事懂安全,处处保安全的良好氛围。全市共有468个企业、36855个班组、59870名职工参加“安康杯”竞赛活动,参赛企业比上年增长18%,大大提升了职工懂安全、会安全、能安全的能力。继续深化“劳动安全卫生专项合同”签订工作。继续巩固了往年签订专项合同的成果,加大了金融系统和省属企业的签订推进力度,强化了到期合同的续签和履行合同的检查,保证专项合同签订和履行同步。
【劳模选树管理】  年内,市总工会严格程序,认真组织推进评选劳模先进。全市1人获省五一劳动奖章,8人获盐城市五一劳动奖章,3个单位获盐城市五一劳动奖状,5个集体获盐城市工人先锋号;授予37人东台市五一劳动奖章,7个单位东台市五一劳动奖状。进一步深化“工人先锋号”创评活动,以创一流素质、一流服务、一流业绩、一流团队为主要内容,把班组建设作为推动“工人先锋号”创建活动的载体,市财政局国库集中支付中心被命名为全国工人先锋号。全市5个集体获盐城市工人先锋号;授予13个集体东台市工人先锋号。深化“劳模工作室”创建活动,对已建劳模工作室逐一检查验收,23家验收合格,由市总工会授牌。落实劳模待遇,为省部级劳模免费体检,国庆节前夕慰问盐城市以上在岗在职劳模,开展“劳模进校园”主题活动,受到社会广泛好评。
【劳动法律法规宣传】  年内,市总工会深入推进单位经营者和劳动者学法、遵法、守法、用法,推动企业健康发展,促进社会和谐稳定。开展“1·18”法制广场活动、“五一劳动法律宣传服务月”活动和“12·4”宪法日宣传咨询活动。现场接待职工群众咨询800多人(次),发放《中华人民共和国工会法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《江苏省工会劳动法律监督条例》等法律法规2000多本(份)。开展争创劳动争议示范调解组织活动,有15家企业申报示范劳动争议调解委员会。扩大职工诉求表达机制,“12351”职工维权热线畅通,接诉职工来电25人(次),接待来访51人(次),为9名职工提供法律援助。
【推进工资集体协商】  年内,全市签订单个企业工资协议800多家,占建会企业的96%;签订行业工资协议4家,占建会行业的100%;签订区域工资协议50多家,占建会区域的75%。加强职代会规范化建设,在百人以上重点企业规范职代会,推进厂务公开、工资协商,规范职工董、监事操作程序,并把操作程序图张贴上墙。东台电信公司等5家单位优秀提案和10名优秀职工代表受盐城市总工会表彰。
【女职工专项集体合同签订】  年内,市总工会加强专项协议扩面求质和新建工会女职工专项集体合同签订工作,真正做到应签尽签。加大在非公企业中签订专项集体合同的力度,探索签订行业性、区域性女职工专项集体合同。完善女职工专项集体合同电子档案,采取多种形式,监督检查企业履行女职工专项合同情况,切实提高女职工专项合同履约率和女职工满意率。
【工会帮扶服务】  年内,市总工会深入开展送温暖、金秋助学、爱心助学等帮扶活动,帮助困难职工、特殊家庭解决实际困难。进一步加强困难职工档案动态管理,对已申报建档的困难职工家庭进行普遍走访,及时掌握困难职工家庭变化情况。2014年春节共慰问困难职工738人,发放慰问金40.29万元。逐步推进特殊困难职工帮扶常态化工作,年内根据基层申报情况走访14个困难家庭,为17名困难职工发放慰问金9000元。开展“人生新旅程,工会伴你行”金秋助学主题系列活动,资助141名困难学生,计13.84万元。在全市基层工会开展单亲女职工“爱心助学”活动,组织部分女劳模、优秀女企业家与单亲困难家庭开展“手拉手”行动,进行一对一帮扶,帮助单亲困难家庭子女圆大学梦。年内共资助145户困难家庭子女,资金20万元。从推进工会会员服务基地着手,加快职工服务平台建设,促进工会帮扶服务工作向普惠制方向转型发展。德润购物广场有限公司等8家第一批“工会会员服务基地”正式挂牌,工会会员凭证可以得到相应优惠服务。
【“女职工健康快车行”活动】  年内,联合市中医院、妇幼保健院、计划生育指导站、疾控中心等单位为生辉集团、宏泰纤维科技公司、同创玩具公司、华阳玻纤公司等企业1000多名女职工进行“两癌”免费检查;举办女职工健康保健知识讲座和防治艾滋病知识宣传教育活动,增强女职工自我保护意识和能力;为女职工开展心理咨询和疏导服务,当好女职工信赖的“娘家人”。
【推进“双争”活动】  年内,在全市开展“争创合格、模范职工之家,争当优秀工会干部”活动,各基层工会积极响应,踊跃参与,经过不断实践形成浓厚氛围,取得初步成效。全市已有433家工会创建为“合格职工之家”,169家工会创建为“模范职工之家”,一批职工信赖的优秀工会干部受到表彰。市住建局开展“双争”活动典型事迹、市中玻公司工会主席当好职工“娘家人”事迹以及东台市扎实开展“双争”活动的做法,先后被省总工会、盐城市总工会网站报道,并在省“双争”工作推进会上交流。
【工会组建】  年内,进一步深化普及建会行动,坚持工会组织建设工作常抓不懈。指导帮助东台大润发和新合作两家大型连锁超市建立工会组织。把工会组建工作向农村各类专业合作社和乡镇工业集中区延伸,成立新农合组织工会20多家,新发展新农合组织会员500多人。开展第十二个工会组建突击月活动。全年新建工会98家,新发展工会会员8863多人。切实做好镇(区)聘用专职工会工作者工作。根据全国总工会和省总工会相关文件要求,结合东台市工会工作实际,出台《聘用镇(区)工会专职工作者管理办法》,17名受聘专职工会工作者到位受训。
【开展学教活动】  年内,市总工会组织机关工作人员、部署下属单位深入学习习近平总书记系列重要讲话精神,宣传全面深化改革一系列决策部署,引导广大职工群众坚定党的路线、方针、政策不动摇。学习宣传贯彻党的十八届四中全会精神,加深对依法治国重要意义的认识,结合工会实际,研究依法建会、依法管会、依法履职、依法破解新形势下工会工作难题的思路举措,迅速掀起学习宣传热潮,扎实开展党的群众路线教育实践活动。聚焦“四风”查摆问题,注重实效立行立改,对群众反映强烈的热点难点问题,即知即改,帮助职工解决重大实际问题3项;动真碰硬展开批评和自我批评,高质量开好专题民主生活会;有效规范机关内部管理,推动机关作风建设。
【服务中心工作】  年内,市总工会围绕大局,全力服务好全市各项中心工作。坚持领导干部下基层,开展“三解三促一加强”活动。主要领导联系富安镇上灶村,到村召开座谈会,深入5户贫困家庭走访慰问;拨款9万元帮助化解债务,协调市有关部门支持,全年化解债务27万元。结对帮扶。富安镇上灶村、弓湾村、十灶村25户低收入农户,制订帮扶计划,组织机关党员干部走访慰问,户均帮扶800元,促进低收入农户脱贫。继续服务“222”工程,年内为东台市富宏针织时装厂、江苏富丝米新材料科技有限公司转型升级和创新创牌提供服务,两家企业分别完成1000万元和1500万元的技改任务。参与创建国家卫生城市工作。派出4人常驻八林社区实现创卫包保,落实机关全体人员社区值班,开展卫生督查,抽出10万元资金支持社区改造卫生环境。招商引资工作取得突破。成功引进总部经济项目1个、2000万元项目1个。
(高  环)