·中国农业银行股份有限公司东台市支行·

【概况】  2014年,中国农业银行股份有限公司东台市支行认真贯彻执行上级行“稳中求进、稳中有为”的工作总基调,主动融入东台经济转型和社会进步的整体格局中,围绕“转型发展”的工作主线和市场竞争能力、风险防控水平、员工幸福指数“三个进一步提高”的工作要求,突出创新、营销、服务、管理“四轮驱动”,各项工作登上新的台阶。年末,该行本外币各项存款余额89.76亿元,比年初净增6.8亿元,“四行”(工、农、中、建)增量市场份额达46.67%;本外币各项贷款余额20.17亿元,比年初净增3.38亿元,“四行”增量市场份额达74.28%。同时,全行深入开展党的群众路线教育实践活动,落实党风廉政建设党委主体责任,持续开展企业文化建设,加强各项基础管理,积极配合支持政府工作,全行社会形象得到改进,员工幸福感普遍增强,全年无责任案件和重大责任事故,并获东台市政府金融工作表彰奖励。
【服务实体经济取得突破】  面对经济新常态,市农行集中优势资源,上下联动,紧密跟踪经济热点,主动深入企业村场,在当年到期收回7880万元项目贷款和3880万元流动资金贷款的基础上,全年新增法人信贷投放2.89亿元,有效支持地方经济发展。全年新拓展东台市东方公司旧城改造项目,并继续增加南通房地产等开发企业信贷投入,新增此类项目投放2.5亿元;以农业产业化龙头企业和小微企业为拓展对象,组织人员深入园区,了解企业生产经营状况,根据服务需求适时介入。
【个人资金总量持续增长】  年内,市农行持续抓好宣传、客户、服务、考核等关键要素,组织推进首季“开门红”综合营销、“激情仲夏”、“赢在金秋”等专项劳动竞赛,发动全行员工,加强公私联动营销,依靠项目拓展,有效促进全行个人负债业务的提升,全年新增个人资金总量12.5亿元,创历史新高。
【强化农村新型经营主体服务】  年内,市农行以强化农村新型经营主体服务为突破口,加强“三农”信贷拓展,支持现代农业规模化、产业化发展。除继续加强与江苏富安茧丝绸公司的合作外,当年新拓展省级农业产业化龙头企业——玖盛水产公司,实施信贷投放3000万元,并跟踪营销一批其经营链上下游客户。针对农村种植大户、家庭农场、农村经纪人等新型农村经营主体,推出“金农贷”和农村生产经营贷款,支持全市农村土地流转和农业规模化生产。加大金融综合服务示范站建设力度,努力做好“最后一公里”金融服务。至年末,全行共建立金融综合服务示范站8家、标准站12家、普及站36家、助农取款点405个,实现农村金融服务全覆盖。
【持续开展多项基础管理活动】  年内,市农行始终坚持控险是第一责任的理念,努力推进信贷“三化三无”(制度化、程序化、规范化,无不良、无逾期、无不合理经济资本占用)、会计“三化三铁”(标准化、规范化、制度化,铁账、铁款、铁规章)、安全保卫“三化三达标”(标准化、制度化、规范化,技防达标、物防达标、人防达标)等活动创建,深入组织开展员工风险行为排查、营业网点风险隐患综合治理、重点领域信用风险专项治理等专项活动,并加强营业网点双基管理(基层管理与基础管理)等,全行基础管理和风险防控能力得到显著增强,全年无责任案件和责任事故。
【加强基层党建工作】  年内,市农行党委认真落实一岗双责要求,统筹推进党的建设和业务经营工作,为完成全年各项目标任务提供重要动力和组织保障。3月份开始深入推进党的群众路线教育实践活动,全行党员干部接受马克思主义群众观点和党的群众路线教育,工作作风进一步转变,党群干群关系进一步改进。加强党员干部教育,注重从员工队伍中培养年青有为、综合素质较高的积极分子,并从严把关,全年新发展1名党员、推荐2名建党对象。认真落实党委党风廉政建设主体责任,制定并组织实施党风廉政建设和作风建设规划,加强对领导干部在人事任免、大额资金使用等方面行使权力的监督,确保各项廉政制度落实到位。
【推进企业文化建设】  年内,市农行继续以“诚信立业、稳健行远”的核心价值观为指导,积极开展企业文化建设,凝聚人心、鼓舞士气。从“心理关爱、工作关爱、生活关爱、组织关爱”四个维度着手,帮助解决好员工最关心的实际问题。下半年所有网点均实施每周六天工作制,并推行带薪休假制度,减轻员工劳动强度;组建员工俱乐部,多次组织各类文体活动,丰富员工业余生活。关心社会福利事业,慷慨解囊奉献爱心。6月,组织支行机关员工义务献血,计9800毫升;7月,全员参加“情系东台”慈善摹捐,捐款12700元。支持地方政府工作和经济社会建设,组织党员干部积极参加文明城市结对共建、经济薄弱村挂钩帮扶、低收入农户扶贫等工作。
(王劲秋)