人力资源和社会保障

综    述

【概况】  2014年,东台市人力资源和社会保障局按照“民生为本、人才优先”的工作主线,以深入开展党的群众路线教育实践活动为契机,实施服务企业引才用工“助推工程”、社会保险全覆盖“阳光工程”、维权维稳“强基工程”、人事管理“精品工程”,在服务发展大局、推进工作创新上实现新突破。全年引进各类人才3812人,服务企业用工22000多人次,新增就业24000人,下岗失业人员就业再就业6918人。城镇职工5大保险和城乡居民养老保险新增参保4.5万人,全年各项基金收入21.82亿元,支出21.20亿元,争取上级补助资金3.18亿元。年内,共受到市委、市政府以上表彰18项,全系统6人受到上级表彰奖励。
(林  强  万  辉  谢建东)
【劳动人事档案代理】  年内,劳动人事代理档案室共办理档案转进4696份、转出865份,收集归档材料14721份,接待各类档案查阅8965人次。至年底,档案室现存档案总数84071份,其中人事代理档案42833份、劳动代理41238份。当年新增个人代理273人,新增单位代理人员36人,办理当年到该市任职大学生村官19人、“三支一扶”人员7人报到、合同签订、经费测算和工资审定、发放等事项,大学生村官代理累计达132人,“三支一扶”人员代理累计25人。为人事代理人员办理考核、职称、工资、各项保险、退休等具体业务6340人次。全年劳动代理累计受理失业职工档案411份,民政局转入退伍军人档案105份,办理失业职工退休申报1502人,经信委档案托管中心核查资料63份。
(张伶俐)
【“金保工程”平稳运行】  2014年,东台市“金保工程”运行平稳,实现养老、医疗、失业、工伤、生育“五险”数据集中,业务统一经办,“一站式”办结。市、镇、村三级信息联网,应用金保工程业务下沉信息系统和离退休人员社会化管理服务信息系统,公共业务下沉。实现17个镇区和36个街道社区网络互联、统一平台、信息互通,镇区经办个体参保续费、接续关系、账户管理、申报退休等业务。
(殷海华)