劳动监察行政执法

【劳动保障监察案件办理】  2014年,东台市劳动监察部门共接待来电来访、举报、投诉1251批次;“12333”咨询服务平台呼入总量6321人次,提供网上咨询服务59次,接通率97.9%,服务满意度99.3%;共受理各类劳动监察投诉举报案件99件,其中行政调解55件、立案查处44件;处置突发群体性事件32件,涉及职工1230人、金额1550.6万元;依法实施行政处罚11件,下发限期改正指令34件,有效维护劳动者合法权益,规范用人单位用工行为。
【劳动保障专项检查】  年内,组织开展农民工工资支付、清理整顿人力资源市场秩序、规范劳务派遣行为、企业欠薪排查、打击恶意欠薪行为、企业职工全员参保、用人单位遵守劳动用工和社会保险法律法规情况等7次专项检查,检查各类用人单位1785家。通过监察督促补签劳动合同752人,责令用人单位为职工办理参加社会保险265人,帮助2215名劳动者追回欠薪3465万元。
【劳动保障日常巡查和书面审查】  年内,组织劳动保障日常巡查,通过每月一次的重点行业巡查,有重点地对建筑施工、餐饮服务、服装加工等劳动密集型用人单位实施日常巡查。当年,共检查用人单位708家,人均主动监察用人单位118家,通过巡查,有效规范用人单位用工行为,督促用人单位与职工签订劳动合同382份,办理参加社会保险242人。依托劳动监察“两网化”(网络化、网格化)工作平台,在全市范围内,对用人单位劳动用工、劳动合同签订、社会保险缴纳、工资发放等进行全面书面审查,共书面审查用人单位2867家,新增入库用人单位167家。
【基层劳动监察平台建设】  年内,在东台镇及新东街道人力资源服务中心建成省级劳动保障示范网格基础上,全面开展省级劳动保障监察示范网格创建工作,通过指导服务,推广先进工作经验,帮助基层平台进一步完善硬件设施,全面提升基层工作人员业务办理能力和基层人力资源服务中心劳动监察业务能力,为劳动监察“两网化”工作全面开展夯实基础。
(韩桂根  徐一峰)